蘑菇气镇紧扣年轻干部成长规律，坚持将深入贯彻中央八项规定精神学习教育与年轻干部培养深度融合，深层次聚焦学精神、强作风、促发展、做先锋，通过理论滋养、反思检视、警示激励、一线墩苗“四重路径”，扎实推动作风建设在青年群体中入脑入心、见行见效，为蘑菇气镇高质量发展注入“青廉”动能。

深学细悟“固根基”，在理论滋养中扣好第一粒扣子。坚持将理想信念教育摆在首位、融入日常、抓在经常。强化理论武装。坚持把习近平总书记欧洲杯比赛投注_欧洲足球联赛-官网直播加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神作为理论学习的核心内容和重中之重，落实好集中学习、个人自学、研讨交流等学习制度。传承红色基因。充分利用本地红色资源，组织年轻干部赴野马河村红色乡情记忆馆开展沉浸式现场教学，聆听红色故事，感悟初心使命。谈心谈话引路。建立镇领导班子成员、部门负责人与年轻干部“1+1”结对帮带机制，定期开展谈心谈话，及时掌握思想动态，针对性进行思想引导和答疑解惑，帮助其树立和践行正确政绩观。

对标对表“查不足”，在反思检视中拉高工作标杆。坚持引导年轻干部勇于自我革命，揭短亮丑，洗涤灵魂。对照典型查。开展“榜样在身边”活动，系统挖掘、总结提炼优秀村书记、驻村干部的先进事迹2篇，以身边人、身边事为鲜活教材，引导年轻干部见贤思齐、争当先锋。聚焦重点查。要求年轻干部紧盯作风建设找差距，深入查摆是否存在玩心重、混日子、说话随意、口大气粗、精神空虚、贪图享乐、社会交往复杂、生活不检点以及网络言行等方面问题，动态建立问题清单22条。结合实际查。立足岗位职责，全面梳理廉政风险点，制定针对性的防控措施，确保廉洁从政。组织年轻干部常态化下沉包联村居开展个别访谈、走访座谈，依靠群众找出差距根源和破题路径。

动真碰硬“促整改”，在警示激励中提振担当锐气。坚持严管与厚爱结合，引导年轻干部敬畏规矩、严守底线、担当作为。精准帮扶指导。针对查摆出的问题，指导年轻干部制定切实可行的整改措施，并定期检查整改落实情况。对存在“躺平”苗头的干部，及时提醒、批评教育，坚决杜绝碌碌无为。强化警示教育。组织观看警示教育片、学习违纪违法典型案例通报、参观廉政教育基地，引导年轻干部深刻汲取教训，时刻绷紧纪律规矩这根弦。鲜明激励导向。建立健全年轻干部考核激励机制，对在基层一线工作中表现突出、实绩显著的年轻干部，及时表彰，优先提拔、晋升。今年已调整股级干部3名，选拔中青年干部18名、专业干部8名，树立“有为才有位”的鲜明导向。

实践锻炼“验真金”，在一线墩苗中淬炼过硬本领。坚持把实践作为最好的课堂，让年轻干部在基层一线经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。一线岗位“压担子”。有计划地安排年轻干部到乡村振兴、社会治理、信访维稳等任务重、矛盾多、情况复杂的岗位锻炼，让其挑重担、啃硬骨头，在解决实际问题中提升综合能力。一线战场“识干部”。 建立“一线考察识别干部”机制，镇党委班子成员、相关部门定期深入一线，近距离观察了解年轻干部在关键时刻、重大任务面前的现实表现，将考察识别融入日常。一线成长“促蝶变”。建立年轻干部成长档案，动态记录其学习、工作表现，并作为选拔任用的重要依据。通过一线历练，促使年轻干部实现从“生力军”到“主力军”的蜕变。

通过抓实“四重路径”，蘑菇气镇年轻干部队伍理想信念更加坚定、能力本领更加过硬、工作作风更加扎实、成长路径更加清晰，呈现出崭新气象。下一步，蘑菇气镇将持续深化年轻干部学习教育，不断完善培养选拔机制，努力锻造一支“青廉尖兵”，为镇域经济社会高质量发展提供坚强组织保证和人才支撑。